Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ সমন্বয়কারী

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ সমন্বয়কারী খুঁজছি যিনি আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সমর্থন ও উন্নত করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, যেখানে আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের সাথে জড়িত থাকবেন। আপনি নিয়োগকারীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রার্থীদের স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকারের সময়সূচী তৈরি, এবং নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র প্রস্তুত করা। আপনি আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা এবং প্রভাব বাড়াতে সাহায্য করবেন। এই ভূমিকা সফলভাবে সম্পাদনের জন্য আপনার চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সংগঠিত মনোভাব এবং বিস্তারিত মনোযোগ প্রয়োজন। আপনি যদি মানব সম্পদ ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে চান, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • প্রার্থীদের স্ক্রিনিং এবং প্রাথমিক মূল্যায়ন করা।
  • সাক্ষাৎকারের সময়সূচী তৈরি এবং সমন্বয় করা।
  • নিয়োগকারীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখা।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র প্রস্তুত করা।
  • প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা এবং তাদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা উন্নত করার জন্য পরামর্শ প্রদান।
  • নিয়োগ সংক্রান্ত ডাটাবেস এবং রেকর্ড বজায় রাখা।
  • নিয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন প্রকল্পে সহায়তা করা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
  • ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বা নিয়োগে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
  • চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
  • বিস্তারিত মনোযোগ এবং সংগঠিত মনোভাব।
  • মাল্টিটাস্কিং এবং সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা।
  • কম্পিউটার এবং নিয়োগ সংক্রান্ত সফটওয়্যারের জ্ঞান।
  • দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ধাপের জ্ঞান।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে প্রার্থীদের স্ক্রিনিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
  • আপনার মাল্টিটাস্কিং দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে নিয়োগকারীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ বজায় রাখেন?
  • আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা উন্নত করতে পারেন?